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最近 ， 中国科学技术大学保卫与管理处搞了个招聘 ， 结果在网上闹的争议很大 。
为什么闹的很大呢？
因为中国科学技术大学要招四个保安处的岗位 ， 结果你猜怎么着？招聘要求里明文规定：应聘者学历必须是硕士研究生及以上...
这事一出 ， 立马冲上热搜了 。
毕竟 ， 虽然现在大学生满街跑 ， 硕士研究生也不稀罕了 ， 博士生都快成标配了 ， 可再怎么说 ， 也不至于做个保安都要硕士吧？
再说了 ， 现在的年轻人就业压力大是大 ， 但真的不至于沦落到这地步吧？
所以这事能不上热搜吗....
所以网友也笑：
中州果然人杰地灵 ， 斗宗看大门
没想到 ， 保安也这么卷了 。
以后扫大街必须是环境工程的研究生
【中科大保卫处招聘要求硕士学历，网友：不读硕士连做保安都没机会】
然而这事冲上热搜没多久 ， 就有人发现了有媒体在搞事 ， 因为“中国科学技术大学”不是招保安 ， 中科大招的是“管理型人才”...
高校的保卫处跟高中的“保安处”不同 ，
高校的保卫处：是高校承担安全管理、安全服务、安全教育工作的职能部门 ， 参与所在单位安全防范、交通管理等工作 。
说直白点 ， 高校保卫处的“岗位”是行政岗...
而中国科技技术大学又是国内的985高校 ， 像这种985的高校的“保卫处”招几个“行政岗编制”的职位 ， 要求硕士学历并不过分...
更何况——
北京大学 ， 浙江大学 ， 上海交通大学也都是这么干的 ， 这些高校的“保卫处”招聘时都要求了“硕士学历” ， 且上海交通大学的保卫处的“管培生”甚至要求 ， 只招收“本校毕业”的研究生 ， 如果不是“上海交大”毕业的学生 ， 甚至连“保卫处”都应聘不了 。
所以说 ， 这次中科大的“保卫处”招聘要求 ， 应聘者具备“硕士学历” ， 实际上是别有用心的人和媒体玩了一个“断章取义”的报道 。 中科大“保卫处”招聘的“行政岗位”跟那个抬头给领导敬礼的保安一点关系都没有 。
如果说这件事非要深聊的话 ， 那就是这次“中科大保卫处”招的几个岗位 ， 并不是“高校编制”岗位 ， 而是“劳务派遣”岗位 。
安徽中科人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同 ， 劳务派遣至中国科学技术大学保卫与校园管理处 。 根据个人能力与业绩等协商确定薪酬 ， 缴纳社会保险与公积金 。说直白点：
这次招聘的硕士和博士研究生签订劳务派遣合同 ， 不提供任何事业单位编制 。 该工作内容和项目与中科大有关 ， 但归属权在某人力公司 。说的更直白点：这次中科大的招聘走的“劳务派军”和临时工是一个性质的...
当然你也可以说 ， 这次招聘的4个岗位 ， 本质上都是“临时工” 。
所以 ， 有人会好奇 ， 既然连“编制”都没有的岗位 ， 只是“临时工”的工作岗位 ， 为什么还要求“硕士学历”？难道这种事“大专生”干不了么 ， “本科生”干不了么 。
能干 ， 只要稍微熟悉“高校运作”的大专生和本科生都能干 ， 但问题就在于 ， 中科大是985 ， 即便是“劳动派遣岗位”和“合同工岗位” ， 面子上 ， 中科大也只能招硕士 。
一方面 ， 高学历人才流向基层岗位 ， 这也不是新鲜事儿了 。 过去 ， 硕士博士都是奔着科研、教育这些高大上的岗位去的 。
现在不一样了 ， 学历贬值后 ， 社会分工又进一步细化 ， 职业多元化 ， 高学历人才流向各个领域也就成了常态 。
即便是高校保安处这种岗位 ， 也需要高素质的人才来管理现代化的校园安全 ， 因为这工作看似简单 ， 但其实也需要高素质的人才 。
现代校园管理 ， 不再是简单的门卫、巡逻那么简单 ， 还涉及到复杂的安全防范、危机处理、校园秩序维护等多方面的工作 。
因此招聘里面要求硕士学历 ， 也是在提高整体管理水平 ， 确保校园安全和秩序 。
所以 ， 无论是前者还是后者 ， “中科技术大学”的保安处要求“硕士学历”是没有任何毛病的 ， 也是非常“合理”的 。
另一方面 ， 我们在前面也说了 ， 现在大学毕业生多得是 ， 硕士研究生也不稀罕了 ， 博士生都成了新标配 。 而工作岗位 ， 还是那么些 ， 竞争自然越来越激烈 。 招聘当然要抬高门槛 ， 挑最好的 。 这么一来 ， 硕士博士去应聘劳务派遣的岗位也就见怪不怪了 。
更何况 ， “中科技术大学”是985高校 ， 即便是“劳动派遣岗位” ， 这也是属于在985高校工作的岗位 ， 所以“中国科技技术大学”即便把“合同工”的应聘要求放到：大专学历 ， 也依旧会有一堆硕士博士来投递简历 。
没办法 ， 现在环境已经变天了 。 学历贬值后 ， 社会对学历的要求也水涨船高 。
学校一看 ， 有的是高学历人才 ， 那干脆把门槛设高点 ， 挑最好的 。 反正有的是人愿意来 ， 何乐不为？至于有没有“编制”不是“学校考虑”的重点 ， 因为现在的岗位就这么多 ， 不愿意干 ， 反正有的是人干...
而且 ， 其实学校也门清 ， 许多来投递“保卫处”的高材生 ， 他们也是留不住的 。
因为就从全国的高校的“招聘”来看 ， 高校保卫处的这种“合同工”的岗位 ， 流动性非常高 ， 经常有人来就有人走 ， 干不了几年 。
那为什么“流动性”非常高呢？那些硕士还有博士的应聘者 ， 干不了多久就走呢 ， 就是因为“保卫处”的工作 ， 工资低活还重 。
比如 ， 这次中科技术大学的招聘：
综合事务管理岗：税后薪资6200- 7600元/月；视频监控运维工程师岗：税后薪资5800- 7400元/月；消防管理岗：税后薪资6000- 7500元/月；校园管理、巡查岗：税后薪资4500- 6500元/月；治安管理岗：税后薪资4500- 6500元/月 。
毫不夸张的说 ， 这工资比在“酒吧”做夜场保安的工资都要低 ， 但是干的活却要比夜场保安要累的多 ， 毕竟保安就是“站岗 ， 巡逻 ， 吹空调” ， 而像“保卫处的合同工” ， 不仅要负责“巡逻工作”的调查 ， 还要写各种报告 ， 写各种文件 ， 做各种技术工种...
累 ， 是真的超级累 。
有去过类似岗位的同学说 ， 他的本科都是211 ， 硕士985 ， 入职后还被学校里面一整天都摸鱼的大叔大妈逼逼叨叨瞧不起 ， 还动不动就拿“辞退”来吓唬人....
所以 ， 这岗位非常累人 ， 招聘要求里就差没有把“牛马”两个字写在上面去了 。
但 ， 现在环境就这样 ，
去还是不去呢？也没得选 。
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