贞贞|职场小人多，避免遭人暗算，这3种事不能做贞贞-凯发一触即发

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部门会议上，因为一份薪酬建议，领导当众批评了小周。领导认为小周自作主张，越级办事。小周很委屈啊，他想伸冤，但领导不给机会他解释。
自从这件事之后，小周仿佛被打入冷宫，一些重要工作都不能参与其中，领导和同事更是对他忽冷忽热，他感到受到排挤，很后悔为什么自己要争着做提建议的事？
原来，部门业绩有所提升后，同事们都觉得是时候要加工资了，应该给领导反映反映。但这个建议由谁去提呢？一个同事想到了小周，他说了不少好话，认为小周是领导的得力爱将，有说服力，所以同事们都起哄让小周去提意见。
结果单纯的小周就成为了炮灰。

职场就是一个名利场，每个人都在追逐利益而在努力。有些人会通过实力来争取资源，有些人则会通过某些手段来获取。正如小周就是被同事利用，作为战靶为同事挡子弹，因此，热心肠的小周惨遭小人暗算，中了套圈也不知道。
因此，人在江湖，要看清楚同事的真正动机，才能不遭人暗算。以下3种情况要注意：

同事之间说是非
一般情况下，有心计的人都通过谈论别人是非来交换有价值的资讯，如果同事在私下说是非时，你最好别八卦参与其中。一旦参与，那就会受到牵连，水洗也不清。
贞贞在洗手间碰到两个女同事，当时女同事在谈论领导的私生活，贞贞好奇地打听。由于贞贞是领导的秘书，女同事自然就向贞贞求证这件事是不是真的。
看到同事急切想知道的样子，贞贞颇是自豪，因为她最清楚领导的一切。在同事们的哀求下，贞贞也透露了不少关于领导不为人知的事，看到大家惊讶的样子，贞贞甩下一句：这秘密别外传。
结果，一个下午的时间，全办公室的人都知道这件事，贞贞真的担心会传到领导耳中，但流言蜚语就像台风一样，瞬间横扫整个办公室。
因此，如果同事跟你聊是非，你一定要保持清晰的头脑，什么应该说，什么不该说，一定要心中有数，分分钟是同事给你设下的圈套，想套你的话，并加以利用。

做枪头鸟
有些同事想获得某种利益，他自己不会去主动出击，而是借助他人之手来帮自己获得利益。最常见的是推荐你做枪头鸟。
小人通常会用崇拜的目光，赞美的语言来抬高你，让你得意飘飘然，自觉地承担起这个责任来，为集体争取利益。
当这个提议会触犯公司的条例，或者冒犯了领导，那么作为枪头鸟的你必然会第一个成为炮灰。
你受到公司惩罚，想必同事也不会帮你说好话，毕竟职场上，明哲保身的人实在太多了。

套话你的情况
有些不怀好意的同事会通过打听你的情况来获取有用的价值。
我们的前台小李就尝试过这种亏。小李虽然领着3000元的工资，但是她的家庭情况被曝光之后，同事们开始对她有所排挤。
事情是这样的，同事们在吃饭时，都会说说八卦，其中一个同事向小李打探，说：小李，听说你家拆迁分了不少钱，这回发达了。