文章图片
文章图片
前言无意之间在知乎刷到一个很火的提问：“怎么才能提升自己的工作能力？”提问这个问题的题主说自己每天埋头苦干工作扎实 ， 感到自己不仅没有成长 ， 反而对自己的要求越来越低 。
看完之后 ， 我想说：人生最可怕的是不敢走出舒适区 。 在这里 ， 我要先给题主点个赞 ， 当你向知友提问这个问题时 ， 说明你已经意识到向上成长的重要性 ， 可能需要一个方向或一个理由 ， 勇敢地向前迈进 。
诺尔·迪奇「三区理论」世界知名的领导力变革专家诺尔·迪奇曾将知识和技能的提升学习分成三个层级：舒适区、学习区、恐慌区 。
舒适区最内层的是舒适区 ， 在这个区域内代表我们熟悉和掌握了一些知识和技能 ， 且无需过多的思考和努力就能轻松地完成工作和任务 。
学习区是指我们正在学习新知识和技能的阶段 。 需要花费更多的时间和精力掌握新的技能和知识 ， 这是我们成长和发展最重要的阶段 。
恐慌区是我们新学习领域中最艰难的时期 。 在这个时期 ， 我们会面临很多困难和挑战 ， 同时需要我们付出更大的努力的勇气 。
如何走出舒适区？题主目前所处的状态就是舒适区的状态 ， 虽然每天埋头苦干 ， 却是做着重复的工作 。 就像上学时一遍一遍地“刷题”一样 ， 在枯燥乏味的时光里消磨着努力和兴趣 。
因此题主目前最需要解决的问题是：如何走出自己的舒适区？以下是三个具体的建议：
1、设定更高的目标和标准
我们每个人身上都有无限的潜能 ， 但是很多人受到公司管理的限制 ， 对自己的要求很低 ， 不敢挑战更高的工作目标 ， 使自己一直处于浑浑噩噩的工作状态 。
为了改变这种状态 ， 我们需要设定更高的目标和标准 。 具体来说 ， 我们可以将自己的工作分解成更小、更具体的任务 ， 并设定每个任务的目标和时间表 。
这样做可以让我们感觉到自己正在不断取得进步 ， 从而激发自己的积极性和动力 。
2、参加培训课程
除了设定更高的目标和标准外 ， 我们还可以参加一些提升职场技能的培训课程 。 这些课程可以帮助我们提高自己的软实力 ， 掌握更多的职场技能 ， 从而更好地适应职场的变化和挑战 。
此外 ， 参加培训课程还可以帮助我们开拓眼界 ， 了解不同的观点和经验 ， 提高思考问题和解决问题的能力 。
3、寻找有挑战性的工作岗位
为了让自己掌握更多的职场技能和知识 ， 我们需要不断地学习和成长 。 但是 ， 在寻找工作岗位时 ， 我们需要找到那些具有挑战性的工作岗位 。
这些岗位可以让我们接触到不同的工作任务、不同的工作环境和不同的人际关系 ， 让我们可以在实践中锻炼自己的能力 ， 积累宝贵的经验 。
以上三个建议都需要我们采取一些积极的行动 。 设定更高的目标和标准可以让我们感觉到自己正在不断取得进步 ， 从而激发自己的积极性和动力；参加培训课程可以帮助我们提高自己的软实力 ， 掌握更多的职场技能 ， 从而更好地适应职场的变化和挑战；寻找有挑战性的工作岗位可以让我们接触到不同的工作任务、不同的工作环境和不同的人际关系 ， 让我们可以在实践中锻炼自己的能力 ， 积累宝贵的经验 。