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近期 ， 郑州富士康idpbg事业群开始加大员工招聘力度 ， 据悉5月29日起员工招聘奖金加码 ， 奖金最高为每人3500元 。 具体来看 ， 制造部门关键岗位求职者返费奖金为2500元至3000元 ， 介绍人奖金为500元 。 这一数字相较于5月22日至28日的招聘奖金最高为每人3000元 ， 有所上升 。
富士康郑州厂区负责苹果iphone组装业务 ， 是全球最大的iphone组装厂区 。 在今年二季度以来 ， 富士康idpbg事业群已经开始火热招聘 。 这也引起了业内人士的广泛关注 ， 不少人猜测这是为了为三季度iphone 15新品量产做准备 。 据悉 ， 对于制造部门而言 ， 关键岗位招聘当中的返费奖金显然十分有吸引力 ， 不但能够为招募到岗位的求职者提供有力的补贴 ， 也能够帮助企业有力地储备人才 。
需要指出的是 ， 此次加码招聘奖金 ， 对于富士康来说 ， 不仅仅是人才战略上的一次联动 ， 更是表现出企业对于市场前景的信心 。 作为全球最大的手机配件制造商之一 ， 富士康在未来的市场中将有更多的机会来抢占旺盛的市场需求 。 此次增加小时工费用时薪 ， 也进一步表明了富士康对于员工福利的重视 ， 这也将能够吸引更多的优质劳动力向企业集结 。
【|奖金增加至3500元，大厂开启招聘】言归正传 ， 富士康的招聘政策一向备受关注 。 在今年的招聘中 ， 富士康已经开始培养多元化的人才队伍 ， 将富士康的管理范围延伸到了更多的领域 。 不难看出 ， 富士康已经悄悄地拉开了未来内部管理结构的大幕 。 富士康将以更加深入、明确的管理策略为核心 ， 引领行业创新 ， 为全球消费者带来更好的产品体验 。