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今天要说的这位女同事 ， 是十几年前在县里工作时的同事 ， 她生于七十年代初 ， 当年我进入办公室工作时 ， 她已经是一名工作了十几年的老办公室了 ， 可仍然是一名股级的科长 。
由于长相比较漂亮且甜美 ， 每天看到她总是画着精致的妆容 ， 再配以办公室女工作人员少有的较为华丽的套装、套裙 ， 在一众女同事中显得是鹤立鸡群 。
在县级两办办公室工作过的人都知道 ， 在这里绝大多数人每天都是脚不沾地 ， 五加二、白加黑的加班加点工作 ， 很少有人能够轻轻松松 。 而这位女同事却像是个例外 ， 经常看到她在工作时间与身边的女同事聊天、外出 ， 给人感觉对工作是非常不上心 。 同事间私下闲聊到她 ， 听到最多的是“谁让人家不想进步呢？” 。
让人没有想到的是 ， 一年多后 ， 县里新来的县委书记竟然直接点名道姓将其提拔了办公室副主任 ， 理由是她是办公室里少有的第一学历本科生 ， 而且负责的科里工作在全市靠前 。
【|一位女干部令人意想不到的升迁之路！】从此 ， 那个整天看来无所事事的女同事不见了 ， 代之而来的是不再穿得花枝招展 ， 而是穿起了职业装 ， 一副领导气派指点工作的样子 ， 原来围在她身边的女同事也很难见到了 。
又一年多时间 ， 她被破格提拔成了县里的妇联主席 ， 妥妥的最年轻正科级干部 ， 任职期间组织开展各种妇女活动 ， 平常少有人问津的单位 ， 被县委书记多次在全县大会上表扬 ， 县里都传说其重用提拔不在话下了 。
果不其然 ， 她先是被重用到一个乡镇担任了乡长 ， 其时全县除了一名40多岁的女党委书记外 ， 她是第二个担任乡镇正职的女干部 。 此时的干部政策规定也越来越明确了 ， 在乡镇、县级班子必须配备女同志 。
很快在乡长任上不到一年时间 ， 赶上换届机会 ， 她又被交流到另一个大镇担任了党委书记 ， 从而成为了市管干部 。 经过乡镇的锻炼 ， 原来那个同事眼中看似有些柔弱的女同事 ， 也成了风风火火、杀伐决断的女领导干部 ， 据说乡镇的一些拆迁难题、纠纷事件这些硬骨头都在她的带领下处理的非常圆满 ， 她的发展目标也自然而然地瞄向了副县级领导岗位 。
为了实现副县级领导目标 ， 她从抓设施农业到抓便民服务 ， 在全市创出了亮点和经验 ， 经常被市里点名迎接上级领导和上级部门检查视察 。
又一次换届 ， 她如愿被提拔交流到了另一个县担任副县长 ， 不几年又升任常务副县长 ， 成为了全市唯一的女常务副县长 ， 此时她的工作劲头更足了 ， 手里分管着财政、交通、住建这些炙手可热的单位 ， 各项工作都要求争先进 ， 在一众县级、科级男领导中 ， 她成为了女强人 ， 据说她分管部门的领导都害怕当面去和她汇报工作 ， 怕一不小心就会被批评一通 。
更有传言说 ， 她私下里与丈夫已经离了婚 ， 一心一意忙工作 。
没想到的是这次却最终事与愿违了！她被调到了市直一个相对边缘的单位担任二把手 ， 不知道如今已经五十多岁的她还有没有机会再提拔担任市直单位的一把手 。
但即便如此 ， 她如今的进步已经是当时在县里办公室工作时同事中的佼佼者了！