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职场上每个人都想知道别人的工资 ， 但却不想让别人知道自己的工资 。 今天我们也借此机会 ， 谈一下 ， 如果同事问你工资 ， 你该如何回答？
在说到如何回答之前 ， 我们要先明白一条职场潜规则：不要询问他人工资 。
在入职的时候 ， hr都会提醒不要随便说工资 ， 有的公司会明文规定 ， 员工之间不允许谈论工资 ， 一旦发现甚至可能会被开除 。
我曾见过一位领导对员工说：“你的薪资取决于你的能力” 。 所以说在职场上 ， 不该问的话别问 ， 不该说的话别说 。
接下来我们再来说 ， 如果别人问你工资多少 ， 究竟要怎么回答最合适 。
01
拿制度挡箭
如果是初入职场的小白 ， 实在不好拒绝也不会搪塞 ， 可以拿公司制度来说事 ， 就说公司制度不允许说 。
一般的公司都会有薪资保密这一条 ， 哪怕不明文规定 ， 因为无论在哪里 ， 薪资都是职场中一个敏感的信息 。
很多人之所以打听别人的工资 ， 无非就是想要有个参照 ， 衡量自己是否达到工资水平 ， 再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理 。
遇到别人打听自己的工资 ， 我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒 ， 踏踏实实工作 ， 以免“祸从口出” 。
02
反向法
当你被同事问一个月工资多少的时候 ， 你可以回答：“跟大家差不多吧 ， 你是多少？”
你把问题抛给他之后交给他回答 ， 如果他不回答 ， 那么就这个话题终结 。 如果他回答了 ， 你就根据他所说的说一个差不多的数 ， 这样就很好地避免了这个问题 。
也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资 。 因为在职场上 ， 工资问题一般都是比较禁忌隐晦的 。
如果他向你问工资 ， 保不齐他对你存了什么心思 。 或许他嫉妒你工资比他高 ， 明明看起来工作一样 ， 为何比你低 ， 他也许会找老板理论 。
如果老板知道了 ， 就会觉得你容易生事 ， 能力低下 。 但是如果你用了反问的方式 ， 就把主动权拿回来了 ， 就算是老板听了都会为你称赞 。
03
学会转移话题
一般虽然大家都不明说 ， 但是根据公司的工资发放制度 ， 你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下 ， 那就差不多说一个低于他的工资范围 。
对方一般也就不好意思继续问了 。 如果你不知道对方的工资范围 ， 那就尽量把话题岔开 ， 聊一聊其他事情 。
上一次我们办公室小刘在茶水间见到我 ， 还我昨天借给他急用的钱 ， 然后就和我说起来 ， 自己的工资总是不够用 ， 问我每个月多少工资 ， 感觉每次找我借钱我都有 。
然后我当然就不敢和他说我有多少工资 ， 只是说“我也很穷啊 ， 不过恰巧你借的时候我刚好有一点 ， 你房租一个月多少啊” 。
茶水间人多混杂 ， 这些话题最好不要碰 。
避免谈论工资不但是一个保护自己的手段 ， 也是保护他人的手段 。 因为如果问你的人知道你的工资比他高 ， 就可能心生不忿 ， 因而扭曲他自己的行为 。
最后 ， 我们再来看看 ， 薪资保密究竟对公司有什么样的意义 ， 为什么要实行工资保密制度 。