提拔绝对是好事情 ， 如果你自己不争取 ， 领导通常都不会考虑你 ， 这个是绝对的真理 。
就比如你在公司工作 ， 工作兢兢业业 ， 勤勤恳恳 ， 你想得到加薪 ， 但是你又不好意思说出口 ， 在这种情况下大概率你的领导会装瞎 ， 通常都不会给你主动加工资的 。
从本质上说 ， 提拔和加薪都是对一个职工的激励 ， 都是想通的 ， 领导一般不会去主动给你提拔机会的 。
当然 ， 这个还涉及到心理原因 ， 你想得到提拔 ， 但是你又不开口 ， 如果领导真的给你提拔了 ， 他会感觉到自己没有存在感 ， 而且你也不会感恩他 。 所以 ， 对于这种情况 ， 他也会等你找他表达诉求 ， 然后如果各方面都合适 ， 那就做一个顺水人情 ， 你提拔了 ， 也会非常感激他 。
在职场上 ， 我们始终要明白一个道理 ， 会哭的孩子有奶吃 。
1、当你符合提拔条件时候 ， 要勇于找领导表达诉求 。
通常来说 ， 领导岗位都是稀少的 ， 符合提拔的人肯定会很多 。
如果你羞于表达 ， 总是默默无闻等着被领导提拔 ， 那估计你八成不能被提拔 ， 当然大机构和大单位好一些 。
因此 ， 只要是平时工作尽心尽力 ， 没有出过大问题 ， 遇到提拔机会一定要多去找领导汇报 。
即使这一次没有被提拔 ， 但是因为你找过他 ， 他心里也会一直记着你 ， 下次有机会的话他一定会首先照顾你 。 这个是我亲身实践 ， 绝对有用 。
2、平时尽量多麻烦领导 。
【|一个人符合提拔条件。自己不表露，领导会主动提拔你吗？】我们从小到大受到的教育就是尽量不要麻烦别人 ， 不求人 ， 但是这个在为人处世中是极其错误的 。
其实大多数人从心底还是喜欢被麻烦的 ， 这样才说明他有存在价值 。
而且多麻烦领导 ， 领导帮你办了事 ， 你就会去感谢他 ， 当然并非需要用礼物去感谢 ， 就是一句话有时候也很受用 。
这样一来二去 ， 你们的关系就得到了升华 ， 下次遇到好事的时候他能不会想到你吗 。
3、作为员工 ， 争取加薪是王道 。
很多人都有羞涩心里 ， 感觉找领导加薪太丢人了 ， 其实不然 ， 我觉得一直在一个地方干 ， 工资低才是真的丢人 。
尤其一些老板很有问题 ， 给老人的工资比新人的还低 ， 一直压榨老实人 。 遇到这种老板 ， 一定要站出来争取权益 。
我们生活在一个集体中 ， 人人都向往升职加薪 ， 可是几年下来 ， 有的人不仅加了薪 ， 还升了职 ， 而很多人就像老黄牛一样 ， 一直在默默地耕着自己的一亩三分地 ， 很多时候就是不懂得去向领导汇报 。
其实很简单 ， 鼓起勇气 ， 大胆的走进去 ， 表达自己的合理诉求 ， 最起码让他知道你的想法 。