【我,985医学院,主动放弃大三甲】
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作者:sysoon
「投遍了市区大大小小的医院 , 只收到两三家的面试邀请 , 最后都没了下文 , 」
今年肿瘤专硕毕业的陈静(化名)回顾自己的海投经历 , 依旧觉得唏嘘:「比起招聘硕士 , 不如说那是博士的主阵地 , 硕士的角斗场 , 」
陈静也不是没想过接着申请博士 , 但「属实是卷不赢」:「评估自己在研究生期间取得的科研成果 , 想要在我们这个专业申请博士 , 还是很难的 。 」而一想到学医 8 年后直接转身回区县医院 , 又不太甘心 。
「现在的情况确实很尴尬 , 很多今年毕业的同学都惨遭滑铁卢 , 直呼『向上卷不赢 , 向下躺不平』 。 」
校内外都「卷不赢」 , 看临床更看科研
今年从西部地区某医学院毕业的的秦生(化名)成功申请到了国内顶尖院校外科学博士 , 却依旧心有余悸:「竞争确实激烈 , 不乏顶尖院校本校的优秀毕业生竞争 , 我硕士期间只发了 3 篇影响因子不高的英文 , 这次能申请上也属于一部分靠运气了 , 」
谈及申请博士的原因 , 秦生略显无奈:「没办法 , 想去大三甲医院只有硬着头皮申博 , 以前科研是优势 , 现在科研是好一点的医院的敲门砖 。 」
博士不仅难申请 , 毕业似乎也成了一个问题 。
另外一名攻读感染的李丝(化名)自己的导师也招收博士生 , 但还是决定放弃读博:「不考虑接着申请自己导师的博士了 , 虽然成功概率相对更高 , 但是很可能毕不了业 。 」
「我们组目前毕业的要求是发单篇研究 10 分以上 , 组内博士延迟毕业的 , 大有人在 。 」
目光转移到校外的招聘场 , 陈静发现好像也不一定卷得过 。
根据丁香人才后台数据显示 , 在今年年后 , 求职者的投递增幅已经远超医院发布的新岗位数增幅 。
图源:丁香人才
求职场上 , 众多市区三甲医院更「青睐」博士 。 而即使在招聘要求里写「硕士」的医院 , 简历投过去也基本石沉大海 , 收到面试邀请寥寥无几 。 而一到面试现场 , 发现竞争者除了毕业于国内顶尖医学院校、和自己同学历的硕士 , 也不乏博士 。
岗位趋于饱和 , 僧多粥少 , 而导致招聘要求水涨船高的另外一个原因:医院总体水平提升 , 逐渐看重对医生临床之外的科研能力 。
2021 年 9 月 , 在国家卫健委等部门印发的《公立医院高质量促进发展行动(2012-2050 年)》中 , 「实施临床科研提升行动」被明确列为公立医院高质量发展促进行动的 8 项具体行动之一 。
图源:医政医管局《公立医院高质量促进发展行动(2012-2050 年)》政策解读 , 参考资料[1
「我目前所在的医院是区医院 , 科室里前几年招进来的医生大多是硕士;当时技术操作扎实就行 , 」
同样是专硕出身 , 呼吸科医生王武(化名)已经在西南地区一所区三甲医院工作几年了 , 最后依旧没能逃脱「继续科研」的道路:「近年来医院的诊疗水平上去了 , 对医生的要求也发生了变化:不仅仅是临床 , 还要看科研 。 科室里大家除了平时看病人 , 还要抱团学着做临床研究 , 跟科室里具有科研经验的医生『取经』 。 」
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