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要说工作的意义是什么？很多人的第一反应就是赚钱 ， 的确 ， 每个学生从上小学开始 ， 没日没夜的认真学习 ， 就是为了能在高考取得优异的成绩 ， 考上一所好大学 。
而考大学的目的 ， 就是为了学习专业知识 ， 等毕业后找一份好工作 ， 在赚钱之余 ， 也能更好的实现个人价值 ， 只不过一路走来充满荆棘 ， 最后能拿到高薪的只是一小部分人 。
当大学生沦为免费劳动力时 ， 有人埋怨这个大学生过剩造成的后果 ， 可谁能想到体制内岗位中 ， 有个岗位的薪资水平令人惊叹：还真是小瞧这份工作了！
社区干部薪酬分配表火了 ， 人均月薪超2万
因为过去三年的特殊情况的 ， 导致更多人关注到了体制内岗位 ， 觉得只有端起“铁饭碗” ， 再也不用承担随时可能失业的风险 ， 但体制可不是谁说进就能进的 ， 还有很多讲究 。
因此 ， 有人将目光转向了社区 ， 觉得社区工作人员也有编制 ， 殊不知社区并非体制内单位 ， 只有极少数有编制 ， 大多数都是合同工 ， 最重要的是社区工作岗位出了名的工资低 。
所以很多人对社区工作避之不及 ， 可谁能想到 ， 有一天社区会因为“社区干部的月薪”再度火了 ， 看着虎门镇曝出的“社区干部薪酬分配表” ， 才发现社区干部的工资一点都不低 。
首先是社区干部的基本工资是每个月4800元 ， 如果单看基本工资着实算不上高 ， 但要加上社区干部的绩效、津贴和补助 ， 就达到了常人高攀不起的程度 ， 人均下来月薪超2万 。
这还只是社区中党总支、居委、副书记的工资水平 ， 而书记每个月还要多3000块 ， 尽管这种薪资水平已经非常高了 ， 但在内部人眼中却只是中等水平而已 。
据知情人介绍 ， 这是一个股份经济联合社 ， 也就是说薪资并不是按传统社区发放的工资 ， 而是将整个社区的产出汇总完 ， 按照相应的比例发放 ， 简单来说就是分红制 。
然而 ， 采用这种工资分配制度的社区仅占极小部分 ， 大多数地区还是延续着传统意义的社区管理制度 ， 并且这社区干部并不好当 ， 人员之间的竞争也相当激烈 。
一定有很多大学生 ， 看到这么高的工资水平 ， 就想着毕业后到社区工作 ， 切勿因为一时兴起 ， 耽误今后的前程和发展 ， 现实中大部分社区连一半的薪资水平都达不到 。
社区干部的“门槛” ， 比想象中高得多
【社区干部薪酬分配表火了，人均月薪超2万，内部人：中等水平而已】对于想当上社区干部的人来说 ， 要了解社区干部的选拔标准 ， 正所谓知己知彼 ， 而社区干部的选拔 ， 远比想象中高多了 ， 首先 ， 符合社区干部岗位招聘对户籍的要求 。
以首都北京为例 ， 北京在面向毕业生招聘社区干部时 ， 要求应聘者必须是北京户口 ， 单是这一点就让很多人望尘莫及了 ， 毕竟北京户口可不是谁说有就能有的 。