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\">说到大学老师的招聘 ， 和招聘中小学老师最大的区别 ， 大概就是在学历上的限制 ， 虽说中小学也不会拒绝任何一个高学历教师 ， 但终究不会过度要求高学历 ， 可大学老师岗位就不一样了 。
研究生作为最高学历 ， 虽然还分为硕士或博士 ， 但不管读到哪一阶段 ， 毕业后终究比本科生更占优势 ， 也有很多研究生看好了大学老师这个职业 ， 至少比中小学老师更吃香 。
绝大多数高校在招聘大学老师时 ， 对学历的要求都很高 ， 应聘者至少要是硕士毕业 ， 还有很多都是专业领域内的博士生 ， 这也是对大学生的负责 ， 毕竟他们未来要教的学生都是大学生 。
为了满足大学生对知识的渴求 ， 大学老师的学识必须要高 ， 这就导致很多研究生在校期间 ， 就做好了留校的准备 ， 并且一直为了能而努力提升个人能力 ， 争取准备得更加充足一些 。
研究生争取3个条件 ， 毕业时留校的几率更大
对现在的就业形势来说 ， 如果毕业时有幸能留校工作 ， 是一个非常好的发展方向 ， 只不过留校的名额实在太稀缺了 ， 这就导致大家不得不争起来 ， 任何一个小细节 ， 都可能成为上岸的关键 。
可如果研究生想留校 ， 其实要符合很多硬性要求 ， 首先 ， 要有张能拿得出手的成绩单 ， 道理很简单 ， 研究生归根结底是学生的一种 ， 在学校还是要以学业为主 ， 而成绩单就是对学习态度最好的证明 。
有很多学生因为上大学后无人管束而变得放纵 ， 对待大学期间的考试 ， 总想着只要不挂科就好 ， 到最后就能顺利拿到毕业证 ， 殊不知大学时的成绩单对找工作还有很大的帮助 。
特别是毕业后想留校的研究生 ， 能否给学校交出一张令人信服的成绩单 ， 也是学校非常重要的考量标准 ， 毕竟留校名额那么少 ， 学生之间的竞争非常激烈 。
其次 ， 在校期间担任学生干部 ， 在大学校园中存在两大在组织 ， 分别是学生会和社团 ， 由于这两个组织中又分为好多个部门 ， 每个部门都有明确的上下级关系 。
每年新生开学时 ， 也是老成员竞选学生干部的时期 ， 学生竞选到学生干部 ， 不仅能拉近学生和老师、校领导之间的关系 ， 在毕业时也能优先考虑就业问题 ， 是准备留校中必不可少的一项 。
最后就是导师推荐 ， 上大学和读研最大的区别 ， 在于研究生是由单个导师负责的 ， 也就是说研究生获得导师的认可 ， 然后经由导师推荐留校 ， 会达到事半功倍的效果 。
研究生导师在校内乃至学术界 ， 都有着举足轻重的位置 ， 一方面是他们本身成就就很高 ， 另一方面他们手下的学生非常出众 ， 再通过导师的赏识 ， 也就符合留校要求了 。
文章结语
在当下这个充满内卷的社会中 ， 不管是教育界还是职场 ， 对学历的要求越来越高 ， 很多大学生毕业时毅然决然选择考研 ， 归根结底就是不想被淘汰 ， 毕竟谁也不想和好工作过不去 。
可学历提升如果只是通过个人努力 ， 在这个过程中 ， 大多数学生难免欠缺些自制力 ， 在面对提升学历的相关考试时 ， 不能约束好自己的行为 ， 从而浪费了为数不多的报考时间 。