离谱招聘言论！设计院hr：不想要上海人，上海人都要双休 hr|招聘-凯发一触即发

近日在网上看到一条离谱的招聘言论，出自一位设计院的hr之口，对话如下：
hr：我们是单休，周日休息，早上8点到下午5点工作时间可以接受吗？
求职者：单休不能，时间点可以，但是单休就算了
hr：我们也不想要上海人，上海人都要双休

看到这里觉得非常荒谬，求职者要求双休在企业看来竟然是不合理的要求，虽然《劳动法》没有直接规定单休违法，但严格规定了每日工作时间不能超过8小时，每周工作时间不能超过44小时。而实行单休的企业基本不可能落实这一条规定，并且大部分企业并不会给加班费，妥妥的违反《劳动法》。
这家公司的问题还在于这句“上海人都要双休” ，上海作为国际化大都市，经济发展水平高，本地人法律意识都比较强，上海的企业相对而言也比较遵守《劳动法》，可能就因为这样，单休的企业不想碰到上海人。可悲的是，对于求职者来说，原先合理的要求逐渐被社会否定，成为了一种奢望，大部分人都不得不接受单休接受加班，不知道这种情况持续下去，还有多少实行双休的企业存在。
【离谱招聘言论！设计院hr：不想要上海人，上海人都要双休】另外，不知道上海的设计企业是不是也更愿意招外地人，毕竟设计行业的工作性质就摆在这， 996算是常态，即使是上海可能也无法免俗。